上海搬家_從事服務(wù)人員的深思

作者： 日期：2016-04-27

   第一點，公司的管理混亂，這從他們公司搬家工人的日常變現(xiàn)就能看出，尤其是工人自己住的宿舍，沒有明確的責任制，晚上不管多晚都會有人進出，如果有人出去玩公司也不管，哪怕是出去打牌。在工作上也是如此，只要工人不犯大的錯誤公司就睜一只眼閉一只眼，一個連公司內(nèi)部都管理不好的公司怎么全盤管理公司？這樣的搬家隊伍怎么能有效率呢？怎么能團結(jié)一致？
   第二點，公司在用人上把關(guān)不嚴，在忙的時候就隨意在外找人，至于一些工人的小動作公司也不嚴肅處理，久而久之就讓這個股不好的風氣蔓延開來，時間一久就更難管理，再加上公司只注重經(jīng)濟效益，慢慢的公司的聲譽就受到很大的損害，所服務(wù)的客戶基本上都是一次性的，沒有了老客戶的支持公司就花更多的錢來宣傳，這樣的公司是很難做得長久的。
   第三點，公司好的搬家工人的流失，這是我老鄉(xiāng)做不下去的一個關(guān)鍵因素。因為公司的管理不善，導致搬家隊伍之間的不團結(jié)，一些以前的老工人和很想在這個行業(yè)長遠做下去的搬家工人感覺在這樣的公司做下去是沒有前途的，與其這樣下去還不如找一些有實力有實力的公司進去，對于新的公司他們是有信心的，因為這些走出去的工人有經(jīng)驗，個人素質(zhì)也很不錯，正規(guī)公司很樂意招收這樣的工人。
   當然了，導致我老鄉(xiāng)退出上海搬家市場的另一個原因就是目前的市場行情還不是很好，這一點大家都能感受得到，但這不是壓垮他的最后一根稻草，因為所有的搬家公司都在經(jīng)歷不好的行情，可是，為什么我們這些正規(guī)的上海搬家公司能堅持下來呢？這就需要各位同行好好的研究了。
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